웹개발자 JD 분석
React 기반 웹개발자 직무의 JD 분석을 통해
어떤 핵심 역량을 갖춰야 하는지, 어떤 기술을 최종프로젝트에 적용해보면 좋을지 파악해봅시다!
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JD(Job Description) 분석이란?
JD란 현재 채용 중인 포지션이 어떤 일을 하는지 자세히 설명해 놓은, 쉽게 말해 ‘채용 공고’를 일컫습니다. 기업이 현재 원하는 사람에 대해 자세하게 작성되어 있는 채용 정보를 보면 아래와 같은 내용들을 분석해 볼 수 있겠죠?
1.
나 스스로가 이 기업과/직무에 맞는 사람인지
2.
이에 맞춰서 나의 어떤 점을 강조하여 지원할 수 있을지
(참고) 기업이 채용을 잘 하기 위한 JD 작성 9단계
웹개발자 직무 채용공고 분석
1.
관심 기업 혹은 업계를 리스트업 합니다. (5개 내외)
a.
주요 업무 / 자격 요건 / 우대사항 중심으로 직무 채용공고를 분석해 봅니다.
b.
위에서 조사한 내용들에서 공통적으로 언급하는 역량을 정리해봅니다.
2.
내가 집중적으로 기르고 싶은 역량을 정리해봅니다.
a.
우리 최종프로젝트에서 어떤 부분을 강조해야 할지
b.
남은 시간동안 어떤 식으로 포트폴리오 / Read.me를 정리하면 좋을지
비슷한 직무 JD 분석
비슷한 직무의 JD 분석을 통해
직무 별 차이점을 이해하며 어떤 역량을 키워야 하는지 정확하게 알아봅시다.
1.
비슷한 직무를 리스트업 합니다.
2.
직무 별로 관심 기업 혹은 업계를 리스트업 합니다. (5개 내외)
a.
주요 업무 / 자격 요건 / 우대사항 중심으로 직무 채용 공고를 분석해 봅니다.
i.
조사한 내용에서 공통적으로 언급하는 역량에 대해 정리해 봅니다.
3.
직무 별로 나의 생각을 정리하고, 한 줄로 정의해봅니다.
•
ex) 어떤 사람인지, 하는 일은 무엇인지
4.
여러 직무를 같은 선상에 두고 느껴지는 차이점을 기재해본 후, 그 속에서 직무 별 특징을 뽑아내어 최종으로 정리합니다.
•
최종 분석 내용을 한눈에 볼 수 있도록 표로 정리하면 가독성이 좋아지겠죠?